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　　对福州大学长江学者王应明违规异地兼职的举报

　　作者：公举

　　“长江学者奖励计划”是国家高层次人才培养支持计划，可是有人却把他当
成了谋取私利的台阶。福州大学经济与管理学院院长助理、武汉理工大学管理学
院院长王应明就是这样的人。

　　《“长江学者奖励计划”实施办法》、《教育部办公厅关于进一步加强和规
范高校人才引进工作的若干意见》（教人厅2013[7]号）等文件都明确规定了特
聘教授“聘期内全职在受聘高校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工
作。”、“长江学者特聘教授等在同一时间内应只有一个全职工作岗位，不得兼
职”。但是，福州大学王应明在获悉当选2011年度长江学者特聘教授（聘期五年）
后不久（2012年下半年）即开始在武汉理工大学担任管理学院院长，开始了异地
兼职的违规行为。而且，这种行为还在若无其事地继续着。

　　王应明2014年初担任福州大学经济与管理学院院长助理
（http://59.77.233.66/DZLD/index.jhtml）、2014年4月武汉理工大学以红头
文件形式（校党组字〔2014〕9号）再次聘请王应明担任管理学院院长，他在武
汉理工大学还担任学科首席教授（这是该校的全职岗位）、校学术委员会委员等
职务（http://www.whut.edu.cn/2012web/szdw/rcgc/xksxjs/）。在2014年8月3
日武汉理工大学公布的《武汉理工大学机构与人员编制核查情况》中的第422条
记录中，明确表明了王应明在岗，为正处级院长。王应明在长江学者特聘教授聘
期内两地工作一事（据悉王在武汉理工大学的收入远高于该校普通全职教授），
造成了资源浪费、效率低下，他异地全职的交通费已达数十万，也引起人们对长
江学者特聘教授执行过程中监督缺失的不满。同时，王应明低下的管理水平证明
了长江学者与高水平管理者之间没有相关性。

　　我们理解，“长江学者奖励计划”是一项专业人才计划，绝不是官员计划。
在两次向教育部人事司反映无果后，我们公开举报，希望有关部门对这起明目张
胆的违规行为介入调查。

(XYS20150925)

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