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　　急功近利的浙江大学管理学院（一）

　　作者：Owls

　　近年以来，浙江大学管理学院发生了一些重大的变化。在一片欣欣向荣的繁
荣景象的背后，却隐藏着种种危机，学院行政化与功利化的色彩也已经越来越浓
厚，以至于最基本的科学精神与学术道德在这几年受到了最严重的挑战。作为一
个曾经具有科学精神的学院，没有包容、没有鞭策、缺乏参照，就会在偏离的道
路上越走越远。借助《新语丝》的平台，希望把一些现象描述出来，这是狭隘，
还是短视，大家来点评一下，也可以帮助一个曾经的学院走得更远一些。

　　先来看一个《新语丝》上面比较关注的问题，职称评审中的有趣现象。故事
发生在今年新评审的副教授人员中。浙大管理学院有一个与其他管理学院很不一
样的学科，称为“神经管理学”，主要研究是运用脑电、脑成像等技术手段，关
注在不同产品刺激条件下的脑部生理活动指标变化，文章发表主要在于
Neuroscience Letters, Neuroreport等相关杂志。这些杂志的影响因子要大大
高于普通的社科类别的杂志，因此这个学科也是近年以来相当“出人才”的学科，
与其他管理类的学科相比，在文章比较上会更加有优势。

　　当然，生理类刊物影响因子高也无可厚非，文章只要发表大家也就默认了。
但是，今年特殊的是王小毅老师居然在出现了被国家自然科学基金委点名批评学
术造假的情况下，仍然在各层领导们的努力下，顺利评上职称，定为重点培养对
象。这就说明功利观点已经在管理学院占到主流，就连基本的学术道德也顾不上
了。

　　具体故事是这样的。王小毅老师是一个用功努力的青年教师，今年有一个自
然科学基金项目要结题，他的项目本身做的不错。但是为了得到一个“特优”的
评价，他把自己原本没有标注“基金资助”的几篇文章，用剪贴的方法，贴上了
“基金资助”的字样。基金委的检查工作很仔细，发现他的文章上有一块块的白
色粘贴复印痕迹，进一步检查发现了这个问题。在一次会议上，批评了王小毅的
这个做法，并且定性为浙江大学很功利。这件事情几个领导以及很多教师都知道。
在很多人的心目中，学术道德是一个基本底线，既然有这样的事情，那么学院应
该有所处理。

　　接下来发生的事情很耐人寻味。基金委的批评发生在夏天，但是接下来的半
年刚好是王小毅老师评审职称的关键时刻。王小毅老师也是一个很善于关系运作
的青年老师，可以推断，做了各种工作。到了冬天，半年过去了。自然科学基金
委只是在会议上做了口头的批评，但是没有正式发文通报。学院的各层领导也认
为，既然没有通报，那就认为此事没有文书可以依据，就像没有发生过一样。大
家投票一致同意，到了人文社科部评审，更加没有人会了解到这个情况，投票还
是一致同意。

　　尽管这个违规事件是一个很小的事件，但是学术道德是原则问题。事实的认
定是不是复杂到了没有正式文件，就没有办法认定呢？其实学院很多人都知道事
情的经过，但领导们在投票的时候就是没有人能够站出来承担这个指认的责任。
在功利与回避责任面前，原则与精神已经变得不重要的，这也是管理学院当前面
临的最大挑战。

(XYS20130124)

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